Interesē digitālā mārketinga vakances Latvijā? Jau vairāk kā trīs gadus aktīvi darbojās Facebook grupa Digitālā mārketinga vakances. Tajā tiek publicētas vakances digitālā mārketinga un e-komercijas jomā. Grupa palīdz satikties darba devējam un darbiniekiem. Zemāk ir izveidots kopsavilkums ar dažiem galvenajiem punktiem, kas palīdzētu tiem, kuri nākotnē grasās publicēt vakances.
1) Protams, atalgojums. To pieprasa likums un to prasām arī šajā grupā, lai taupītu laiku abām pusēm, lai gaidas sakrīt ar iespējām. Arī sadarbības partneru/frīlanceru gadījumā tomēr ir iespēja norādīt algu no. Bet šeit grupā ieteikums likt bruto algu vai norādīt, ka vajadzīgs uzņēmuma rēķins, lai tomēr ir skaidrāk un vieglāk salīdzināt.
2) Uzrakstīt ļoti plašus pienākumus, kā arī nepieciešamās kompetences, kuras nereti tomēr nevar vienlīdz labi apkopot: grafiskais dizains, projektu vadība, lietotāju pieredze, programmēšana, video redigēšana, tam visam pa virsu labas prasmes rakstīt/rediģēt tekstus, runāt vairākās valodās, protams, komandas cilvēks ar analītiskām spējām un tā varētu turpināt.
Saliekam tomēr prioritātes, lai cilvēkam ir labāka iespēja saprast, kurā sfērā viņš ir spēcīgāks un vai tas sakrīt ar darba devēja vēlmēm un pārējo atstājot kā vēlamu vai norādīt, ka darba devējs var sniegt atbalstu šo zināšanu ieguvei: mācību kursi, individuālas mācības utml.
3) Kas ir uzņēmums? Kas par nozari, cik liels uzņēmums, kad ir izveidots? Ne vienmēr darba ņēmēji zinās jūsu uzņēmumu, tādēļ ir svarīgi ar sevi iepazīstināt, lai nav pašam jāmeklē informācija un nav garantijas, ka meklējumi nebeigsies sudzibas.lv mājaslapā.
4) Uzrakstīt pāris teikumus par uzņēmumu, par kolektīvu, ideālā gadījumā saite uz mājaslapu, kur izveidot īsu aprakstu ar foto, citiem materiāliem, kas mudinātu pieteikties darbā. Arī darba ņēmēji ir nozīmīga auditorija, kura nereti tiek atstāta novārtā, jo “visi taču zina, cik mums ir foršs kolektīvs”.. Nē. Tātad vakancē jums ir īss laiks un iespēja piesaistīt zīmolam interesi, pievienot svarīgāko informāciju par to, varbūt vakances neinteresē, bet varbūt uzzinās par uzņēmumu un citu reizi kļūs par jūsu klientu.
5) Ja paši darbinieki meklē sev kolēģus, publicē sludinājumu paši, nevis gaida kādu, tas veido labu iespaidu, ka darbs tiešām ir saistošs un vajadzības gadījumā var uzdot arī kādu privātu jautājumu (ja sludinājuma autors to aicina darīt).
Ja ir vēlme atrast digitālā mārketinga ekspertu, publicē sludinājumu FB grupā Digitālā mārketinga vakances vai kļūsti par šīs grupas biedru.
Digitālā mārketinga speciālistu atalgojums
Vakanču aprakstā ir obligāti jānorāda atalgojums – tas ļaus arī novērtēt aptuveno atalgojumu dažāda līmeņa digitālā mārketinga ekspertiem. Digitālā mārketinga eksperts Māris Antons katru gadu īsteno digitālā mārketinga speciālistu atalgojuma aptauju un ar šī pētījuma rezultātiem var iepazīties autora mājaslapā – raksts “Digitālā mārketinga algas 2021“.
